为深入贯彻落实省、市治理欠薪工作部署，10月30日上午，市人力资源和社会保障局分管副局长季向东同志带领各业务科室及市劳动人事争议仲裁院，联合经开区公安分局、社会事务局，召开经开区重点企业劳动争议纠纷推进会。与会部门与企业面对面会商研判劳资矛盾，厘清问题症结，明确处置路径，推动劳动争议就地就近化解。

会议现场，人社部门各业务科室围绕劳动合同管理、工资支付、劳务派遣监管、工时休假、社保缴纳、纠纷前端化解等开展政策宣讲，剖析典型风险案例，解读委托代发工资、工资履约保障、劳务派遣工资专户试点等创新举措，引导企业健全工资支付保障机制。

会议指出，当前经开区企业用工形势总体平稳，但少数企业投诉举报反复发生，损害劳动者权益，制约企业健康发展。本次推进会坚持问题导向，推动监管由“事后处置”向“靠前管控、源头治理”转变，搭建多部门协同、政企沟通平台。

会议强调，企业作为用工第一责任主体，必须严守法律底线，全面自查自纠，补齐制度短板，规范劳务派遣及灵活用工管理，并指导企业完善内部协商渠道，推动矛盾前端预防、快速响应、就地化解。

下一步，市人社部门将持续深化靠前服务与源头治理，联合经开区做实普法培训、“一对一”用工指导，推广工资风险防范创新机制，坚持柔性服务与刚性监管并重，统筹保障劳动者权益与企业健康发展，全力构建和谐劳动关系。