为打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社队伍，4月21日，组织来自不同岗位 28 名同志开展业务练兵理论知识测试。

此次考试采取闭卷形式进行，考试题目设置合理灵活，内容切合日常业务工作，涵盖就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等方面的知识。

通过测试，既检验了广大干部职工的学习成效，也有效地激发了全体人员学习的自觉性和主动性，达到了“找短板、补弱项”的目的，切实提升一线工作人员的业务经办能力和窗口服务水平，不断推动人社事业高质量发展。