为进一步加强兼职仲裁员管理，推动“社会力量”协办机制落细落实，切实提升调解仲裁办案效能。8月19日上午，市仲裁院召开滁州市劳动人事争议社会化力量兼职仲裁员考核会议。
会议中，市仲裁院负责人员传达了《滁州市聘任劳动人事争议兼职仲裁员管理办法》《考核细则》相关规定，通报了上年度兼职仲裁员案件办理情况，对下年度办案工作提出明确要求。会议还邀请两名业务能力扎实、综合素质过硬的兼职仲裁员代表分享了办案经验及心得，与会人员就庭审思路、调解方式及法律适用等方面展开简要研讨。
2020年以来，市仲裁院积极探索政府购买服务、社会力量参与的办案机制，着力推动调解仲裁案件办理提质增效。目前，市本级现有自退休法官、专职律师等专业群体中选聘兼职仲裁员20名，有效充实调解仲裁队伍力量、缓解“案多人少”压力。下一步，市仲裁院将加强考核结果运用、强化兼职仲裁员管理风险防控，做到管理精细化、制度规范化、程序标准化，进一步提高劳动争议案件调处效率，维护我市劳动关系和谐与社会稳定。