为进一步贯彻落实省、市关于优化营商环境的决策部署，对标“一改两为”工作要求，积极探索和谐劳动关系创建新路径。6月30日，在市人社局的督促指导下，市劳动人事争议仲裁院会同劳动关系科、工伤科、监察支队等科室（单位），并携手市总工会、工商联、企联等部门，面向市直园区企业与职工，采取线上网络直播与线下现场交流互动同步方式，深化创新开展“访千企、优环境、促和谐”法律法规研讨沙龙活动，解答线上线下提问60余条、观看直播人数超22000人。
现场直播“云授课”。活动与“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿服务”和“三送一检”深度融合，市劳动人事争议仲裁院业务骨干化身“网络主播”，系统分析我市2022年以来劳动争议案件趋势，重点围绕企业在社会保险、劳动报酬、劳动合同签订与解除等方面可能存在的用工风险展开详细分析讲解，精准叩击企业用工“风险点”，主动帮助企业规范用工管理，源头防范化解劳动纠纷。
实时互动“云答疑”。“员工可以要求不缴纳社保吗？”“病假时间如何规定？”活动期间，直播间内气氛热烈，企业纷纷提出在实操中遇到的用工管理问题。仲裁院、劳动关系科、工伤科、监察支队业务骨干活跃在评论区，实时在线“出镜”答疑解惑，为企业个性定制“诊疗方案”，为职工合法权益“保驾护航”，帮扶与维权服务触“屏”可及。
助力营造“亭满意”。活动充分调动企业参与积极性，拓宽企业和人社部门沟通渠道，为企业良性健康发展“添活力”、为劳动关系和谐稳定“添动力”，线上线下取得观众一致好评，纷纷表示“直播解答内容丰富、干货满满，值得反复观看反复学，希望活动越办越多、越办越好！”