去年以来，我市推行建设单位、总包单位、分包单位和主管部门签订“不欠薪承诺”，织密欠薪防线。该项制度实施以来，投诉率、结案率出现双下降，重大在建工程项目实现动态清零，在根治欠薪考核中我市已连续5年被评为全省最高A类。

四项承诺“补短板”。“四级承诺”明确建设单位、总包单位、分包单位和主管部门职责，依法打击违法发包、转包、分包行为，形成“责任一张网、作战一张图、组织一盘棋”，确保工人工资按时足额发放，实现“人清账明”。目前，参加“四项承诺”单位达2480家，重大在建工程已100%支付去年10月份以前工资，并承诺及时发放11月份和12月份工资，确保不发生规模性讨薪。

专项行动“强监管”。开展集中清欠百日攻坚专项行动，人社、住建、交通、水利等部门联合驻点接访，参加省集中开门接访3次；改革保证金制度，对125家不存在欠薪建设企业共退回保证金7930万元，围绕欠薪数量、事件、舆情进行日调度、周报告、月排查，征集欠薪线索1039件，化解积案30个，涉及2326人3435万元。

跟踪督查“问责效”。优化“日常督查+专项检查+专班督导+部门包保”综合监督检查体系，结合劳动保障诚信等级评价，审查建设单位1962家，评定诚信A级企业831家，获评省级示范企业11家。对处置欠薪措施不力、责任不落实的部门和企业进行约谈通报。去年共下达整改清单80份，责令停工整改12家，公布三批次违法典型案例，7家企业进入欠薪“黑名单”。