为贯彻省人社厅《关于加快推进流动人员人事档案信息化建设的指导意见》（人社厅发【2018】102号），加快推进流动人员人事档案信息化建设，提高档案管理服务水平，3月2日上午，凤阳县公共就业服务管理中心主任李世轩、数字资源管理局大数据管理中心主任郭凯等一行四人来我中心开展人事档案数字化工作交流学习。市就业中心副主任于秀平、人力开发科科长李敏敏及楚天龙项目部共同参加交流。会上，李敏敏科长就滁州市档案数字化建设情况作了详细介绍，并交流了信息化项目的建设背景，我市信息化开展情况、招标流程、信息安全及资金使用等方面情况。

 

凤阳县就业中心李世轩主任和数字资源管理局大数据管理中心郭凯主任在认真听取了我市档案工作的介绍后，就凤阳档案管理存在的问题和下一步工作打算也做了经验交流：一是库房档案存量大，失业职工档案两万多份和高校毕业生档案四万五千多份，且人手不足，档案数字化成本高；二是档案库房设施配套不齐全，档案室面积过小，标准化建设难以执行到位。

 

会上，于秀平副主任对档案数字化工作做出总结，并就凤阳县档案管理提出了几点要求：一是档案数字化建设是贯彻“党管干部，党管人才”、“互联网+政务服务”的要求，也是提升档案公共服务水平，提高服务质量和效率的基本保障。二是严格执行档案服务信息化、标准化、便民化，用三年时间实现信息全国共享的原则。三是严格遵守项目公开招标原则和就业资金使用的管理办法，确保信息安全。

    凤阳调研组最后还参观了我中心档案室，现场观摩了我市高校毕业生档案数字化扫描情况。（焦新宇）