2月21日下午，市人社局党组成员、副局长戴宗玉带队年度综合考核第二组成员一行，到市劳动人事争议仲裁院开展2021年度综合考核工作。

会议中，考核组就本次考核内容、程序、纪律等方面提出具体要求。市仲裁院围绕调解仲裁“1342”即“一突出、三坚持、四强化、两提升”重点工作思路，着重汇报了2021年度考核任务完成情况、数据化建设、基层调解组织建设、裁审衔接、社会力量协办机制、标准化仲裁院建设、为民办实事等方面工作进展。考核组领导对仲裁院工作完成情况表示肯定，就本次考核工作作出点评，并对仲裁院2022年度工作提出了要求与期望。按照考核安排，汇报会后，院全体干部职工对院领导班子和领导干部进行民主测评，考核组成员与院班子成员、干部职工逐一进行民主谈话，充分听取意见建议。

下一步，市仲裁院将持续巩固2021年工作取得成果，自我加压、提升标杆，按照考核组提出的要求，以“强化预防、实化调解、细化仲裁、优化服务”为抓手，勇于创新、敢于担当，着眼发展、服务大局，为滁州人社事业发展贡献力量。