【主持人】（2025/12/16 10:00:00）

各位网友，大家好！欢迎收看由滁州市政府网为您带来的在线访谈栏目。就业是民生之本，创业是就业之源，今天，我们有幸邀请到了市人社局党组成员、副局长仲卫东，市人社局就业科科长朱永波就滁州市促进就业创业工作与广大网友进行在线交流。欢迎两位嘉宾！请先和我们的网友打个招呼。

【仲卫东】（2025/12/16 10:02:03）

主持人好，各位网友，大家好！

【朱永波】（2025/12/16 10:02:36）

主持人好，各位网友，大家好！

【主持人】（2025/12/16 10:02:59）

仲局长，您好，就业创业工作是保障民生，推运经济发展的核心环节之一，请您介绍下2025年滁州市促进就业创业工作的总体情况。

【仲卫东】（2025/12/16 10:03:44）

好的，主持人。2025年以来，滁州市就业形势保持基本稳定。全市城镇新增就业5.46万人，新增参保大学生4.04万人，全市完成失业人员再就业9949人，就业困难群体实现就业2140人，帮扶离校未就业高校毕业生实现就业7757人。组织“2＋N”招聘活动1929场次，促成就业意向12.41万人次。遴选并建立就业见习基地533家，开发优质见习岗位3429个。全年发放失业保险待遇2.67亿元，惠及22805名劳动者及12049家企业。落实稳岗返还资金5648.35万元，惠及11925家单位21.82万人。

【主持人】（2025/12/16 10:06:25）

仲局长，我市在促进就业工作方面有哪些举措和成效呢。

【仲卫东】（2025/12/16 10:07:13）

近年来，市人社部门深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实党中央、国务院和省委、省政府关于就业工作的决策部署，牢牢把握就业工作的新定位、新使命，以《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》为指引，在市委、市政府的坚强领导下，围绕公共就业服务能力提升示范项目建设，坚持“政府促进、市场调节、社会参与”的原则，聚焦“三体系一平台”建设，奋力打造高质量充分就业示范区，全力以赴促进各类群体高质量充分就业，努力构建就业总量持续增长、就业结构调整优化、就业质量逐步提升的新格局。

【主持人】（2025/12/16 10:10:38）

仲局长，您刚才提到的滁州市促进就业“三体系一平台”建设工作具体是什么？

【仲卫东】（2025/12/16 10:11:27）

“三体系一平台”具体是指：“1+8+N”的公共就业服务体系、“1+2+8”的人力资源服务体系、“4+4+N”的技能提升服务体系和智慧就业信息服务平台。三个体系致力于解决政府保障就业兜底、人力资源流动、就业结构性矛盾等问题，智慧信息服务平台是整合优质资源、发挥体系作用、提供精准服务的载体工具，利用先进数智技术减轻基层负担，提高就业创业服务效能，促使三个体系深度融合，促进高质量充分就业。

【主持人】（2025/12/16 10:14:17）

好的，接下来请朱科长和我们谈一谈“三体系一平台”建设工作的谋划以及现阶段取得的成效。

【朱永波】（2025/12/16 10:15:40）

好的。成效是很明显的。

一是建立“1+8+N”政府工作机制，完善公共就业服务体系。聚焦服务下沉基层，打造“市、县、镇街、社区”“1+8+N”政府就业创业赋能体系，“1”：即市本级就业创业赋能中心，“8”：即县市区就业创业赋能中心，“N”：即多元化服务载体，主要包括20个零工市场和170个就业驿站。以样板示范、统筹引领、数智化赋能、集中监测、提升效率、缓解供需矛盾为核心目标，依托数智化+线下服务融合，联动全市零工市场、就业驿站，形成一站服务、多级联动、全域覆盖、多场景应用的公共就业服务新模式、新生态、新格局。城镇新增就业5.46万人，发放创业担保贷款7.81亿元，超额完成全年任务，目前市县就业创业赋能中心、零工市场、“就业驿站”已基本建成并投入使用。

二是聚焦市场调节，建设“1+2+8”的人力资源服务体系。发挥人力资源市场资源配置主渠道作用，建设市县联动的“1+2+8”的人力资源服务体系，规范市场行为，以优质服务助力高质量充分就业。“1”：建立1个省级人力资源产业园；“2”：建成2个市级人力资源产业园；“8”：建设8个人力资源服务产业功能区，以“1+2+8”的“一园多区”人力资源服务产业园为载体，对外引进优质人力资源机构，对内培育本土人力资源公司，搭建线上线下人力资源市场，补齐我市人力资源产业发展短板，提升人力资源产业服务质量和水平，实现人力资源产业优质服务的全域覆盖。截至10月底，滁州产业园入园人力资源服务机构266家，组织招聘活动343场、为企业招工招才16970人；营业收入45.02亿元，税收2.16亿元。

三是聚焦社会参与，建设“4+4+N”的技能提升服务体系。充分利用滁州市4所技工院校，4家公共实训基地，N个全市优质职业技能培训机构，建立“4+4+N”的技能人才培养体系，以优质职业技能培训激发就业新活力。依托滁州市公共实训基地项目，开展“滁州工匠”系列培育活动，以满足劳动者培训需求和产业发展技工需求为导向，在技能培训和就业创业精准匹配上下功夫，加强技能人才培养平台建设，建立职业技能培训机构评级制度，促进职业技能培训工作提质增效。2025年，重点围绕本地特色产业，精准开展重点群体就业创业培训和企业职工岗位技能提升培训，全市共开展补贴性职业技能培训3.93万人次，农民工技能培训1.1万人次。

四是打造智慧就业信息平台，提升数据服务供给能力。以创新的服务理念推动项目实施，借助“互联网+”、人工智能、大数据技术实现精准匹配，以实现就业创业信息的全面覆盖、精准推送及动态管理为目标，构建一个开放、共享、智能且独具滁州特色的市场化的本地就业服务平台。在“一库一平台”原则下，以就业创业信息的全面覆盖、精准推送及动态管理为目标，构建政府主导监管、市场需求为导向、第三方机构独立运营的服务生态体系，确保服务可达、及时。目前，“亭好就业”数智化服务平台，一期建设已基本完成，正在进行运营测试，二期项目正在谋划实施。

【主持人】（2025/12/16 10:20:56）

仲局长，滁州市人社局下一步对促进就业创业工作有什么思考和规划？

【仲卫东】（2025/12/16 10:21:32）

促进高质量充分就业，是新时代、新征程就业工作的新定位、新使命，我们将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，促进就业实现质的提升和量的增长。始终坚持就业优先理念，实施就业岗位扩容增量行动，促进产业创业就业“三业联动”。着力解决结构性就业矛盾，实施人力资源开发培育行动，健全产教融合育人机制，完善终身职业技能培训制度，拓宽技能人才发展通道。完善重点群体就业支持政策，拓宽市场化、社会化就业渠道，加强困难人员就业援助，支持劳动者灵活就业，抓好高校毕业生、农村劳动力、退役军人等重点群体就业。健全就业公共服务体系，构建“市、县、镇、社区”四级服务体系，打造数据融通的服务模式，健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系。提升就业权益保障水平，市、县（区）成立专门的劳动保障维权中心，加强基层监察执法力量，有效维护劳动者合法权益。

接下来，滁州市人社部门将持续锚定高质量充分就业的目标，坚持就业优先理念，完善就业创业政策，强化全方位就业服务，聚焦解决结构性矛盾，加强职业技能培训，提升人力资源匹配效率，优化创业政策环境，注重劳动权益保障，全力稳岗扩岗提质，不断增进民生福祉。

【主持人】（2025/12/16 10:24:47）

好的，再次感谢仲局长和朱科长的到来。因为时间关系，本期的访谈节目就到这里，我们看到网友们提了一些问题，稍后我们会逐一进行答复，请广大网友持续关注滁州市政府门户网站。各位网友，我们下期再见。

【仲卫东】（2025/12/16 10:26:09）

谢谢主持人，谢谢各位网友，再见！

【朱永波】（2025/12/16 10:26:31）

各位网友，再见！