12月9日下午，市局党委委员、政治部主任杨斌调度分管部门绩效考核工作。市局辅管支队、教育训练支队、宣传科、人事科、从严办、机关党委、机关纪委相关负责同志参加会议。
会上，各部门负责人逐一汇报了本单位目前绩效得分排名、存在的问题及短板和下一步工作打算。
杨斌同志强调，一是要进一步提高思想认识。充分认识绩效考核工作的目的和意义。各部门要进一步深化对考核工作的认识，认真学习领会市局党委对考核工作一系列新要求，切实把思想和行动统一到局党委决策部署上来；二是要进一步突出工作重点。要正确把握绩效考核方式方法，紧盯目标任务、精准发力攻坚，做到逐项施策、强化举措、倒排工期、挂图作战，全力推进全年重点工作各项措施落地落实。三是要进一步强化沟通联系。对照目标任务，主动加强与上级业务部门的沟通联系，找准工作薄弱环节和突出短板，采取有针对性措施，确保各项工作落实到位，圆满完成年度绩效考核工作目标。
