为健全劳动人事争议多元化解机制，统一裁审尺度，破解劳动争议处理中的堵点难点，切实保障用人单位与劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，8月17日上午，滁州市中级人民法院、市人力资源和社会保障局在琅琊区人民法院联合召开推动劳动人事争议裁审衔接实质化解工作座谈会。市人社局党组成员、副局长唐卉，市中级人民法院审判委员会专职委员侯金鹏出席会议并讲话。全市各级劳动人事争议仲裁院、法院负责人及业务骨干等近40人参加会议。

会议听取了2026年上半年全市劳动人事争议案件仲裁与法院审理工作情况汇报，围绕日常办案中法律适用、程序衔接、信息共享等存在的问题逐一分析研判，部署推动相关工作优化完善，持续提升为民服务质量。同时，会议坚持实务导向，围绕超龄劳动者权益保障等新型案件，共同研讨处置思路与裁判尺度，为今后此类案件的处理提供了行动方向。

此次联席会议是深化府院联动协同治理、推进劳动争议案件诉源治理的重要举措，有效打通了仲裁与诉讼之间的衔接壁垒，凝聚了共治合力。下一步，滁州市劳动人事争议仲裁院将以此次会议为契机，持续深化全方位、常态化、深层次的府院联动协作，切实以专业能力服务护航劳动关系和谐稳定，为我市打造法治化营商环境贡献积极力量。