为充分发挥优秀庭审的示范引领作用，提升调解仲裁队伍的专业素养和服务能力，结合近期开展的人社系统“业务大讲堂”活动，3月26日上午，市仲裁院组织全体办案人员开展示范庭审观摩活动，以“典型案例”学习“标准程序”，进一步提高仲裁员庭审驾驭能力和案件办理水平。

　　此案因解除劳动合同发生争议。某公司因经营困难进入停工停产，期间存在未及时足额支付劳动报酬等行为，引发13名员工集体仲裁申请。庭审严格遵循《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁员以高度的专业素养和严谨的工作态度，通过仲裁庭调查、举证质证、辩论等环节，深入厘清案情脉络、精准把握争议焦点，充分展现了仲裁工作的公正性和权威性。

　　近年来，市仲裁院始终以人民利益为导向，通过分级分类培训机制，持续打造高素质专业化调解仲裁队伍，着力提升调解仲裁办案效能。2024年全年劳动人事争议仲裁案件结案率、调解率分别为99.84%、85.08%，累计为当事人挽回各项经济损失3936.13万元。下一步，市仲裁院将结合自身实际情况，建立健全劳动争议源头治理与多元化解机制，增强调解仲裁工作的公信力，促进构建新时代和谐劳动关系优质服务。