近年来，滁州市坚决贯彻落实习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神，创新体制机制，加强风险排查，强化警示教育，构建起全方位、多层次、立体化的社保基金风险防控体系,风险防控水平明显提升。
    一是建立健全内控制度。修订完善内部控制制度、岗位权限管理制度、稽核内控监督检查制度等9项内控制度，进一步加强内部管理与监督，规范服务行为，推动基金风险管理工作常态化、机制化。今年4月，人社部正式印发《社会保险经办内部控制办法》后，市社保中心第一时间对办法进行了精研细读，并研究制定《滁州市贯彻落实社会保险经办内部控制办法实施方案》，明确7大项26个小项任务，组织全市各社保经办机构认真对照分解，落实落细各项要求，确保内部控制有效运行。
    二是抓实风险隐患排查。定期梳理岗位风险点与防控措施，以高风险业务及重点岗位为切入点，对可能产生的风险进行分析评估，通过全面查找风险点，调整修订风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的风险防控机制，不断提升社会保险经办风险管理水平。今年以来，我市共梳理排查风险隐患13条，已全部制定切实可行防控措施整改到位，有效防范和化解潜在风险。
    三是强化警示廉政教育。常态化开展社保基金安全警示教育活动，做到警示教育与党建活动、法纪教育、行风建设紧密结合，有力推动了警示教育走深走透。分批次组织全市各级经办机构工作人员集中观看人社领域违纪违法典型案例警示教育片，学习《社会保险工作人员纪律规定》，覆盖干部职工1400余人次，签订《筑牢廉政防线 维护社保基金安全承诺书》300余份，参观廉政教育基地和烈士纪念馆共10次，全系统经办人员的风险意识、责任意识、法纪意识得到明显提升，取得了良好的效果。