为认真贯彻落实全市上半年人社工作调度会议精神和要求，持续强化劳动人事争议基层调解组织建设，提升基层协商调解能力。7月25日至26日，2024年滁州市基层劳动人事争议调解组织建设现场推进会暨调解仲裁工作座谈会在天长市秦栏镇召开。各县（市、区）人社局分管领导、仲裁院负责人及业务骨干等30余人参加会议，市人社局党组成员、副局长仲卫东出席会议。

会议期间，与会人员实地观摩天长市秦栏镇实体化乡镇调解中心试点及企业基层调解组织建设工作，听取了试点工作汇报及特色调解工作室先进经验，围绕基层调解组织机构组建、人员调配、矛盾化解等方面开展座谈交流。市仲裁院传达了省厅“一中心、一组织”建设工作推进会会议精神。

会议总结了天长市乡镇（街道）实体化劳动人事争议调解中心建设试点工作经验，按照《滁州市开展基层劳动人事争议调解组织建设行动方案》序时进度要求，就全面推进第二阶段重点任务提出要求。会议还听取了各县（市、区）仲裁院2024年上半年调解仲裁工作汇报，对下半年全市调解仲裁重点工作作出安排部署，并举办数据统计业务培训。

下一步，我市将充分发挥仲裁诉前调解、企业主动调解、基层协助调解的靠前作用，全面推广天长市试点工作经验,在争议案件易发高发的乡镇（街道）普遍设立实体化调解中心，促进争议纠纷就地就近化解，维护劳动关系和谐与社会稳定。