7月3日，我市接到约120名学生工反映，其在苏州被某劳务公司招募并收取相关费用后，派遣至滁州却未安排工作。我市在接到学生报案后高度重视，立即要求市人社局监察支队联合市公安局经开分局组成联合调查组，一方面安排专人核实相关情况，一方面由经开公安分局政委应文彦，市监察支队办公室主任李长江带队前往劳务公司注册地苏州市吴中区，在吴中警方大力配合下，苏滁警方联手于6日15时许将隐藏某小区群租房内一举查获诚劳“黑中介”及其合伙人龙某，现场查获百余张非法扣押他人居民身份证、银行卡及劳务中介账册等。目前已退还在滁120余名学生工缴纳的相关费用共计5万余元，并为仍有意向留滁打工的32名同学办理了入职手续。
近年来，我市高度重视人力资源市场监管，充分保障劳动者权益。
加强普法宣传，溯源治理
我市始终坚持“谁执法，谁普法”，采取每周邀请10家用人单位、人力资源服务机构、劳务派遣公司负责人及驻场工作人员培训例会的方式，定期开展劳动保障法律法规及相关政策宣讲会，增强企业负责人及工作人员法律意识。截至目前，已给80余家用人单位，110余家人力资源服务机构、劳务派遣公司开展宣讲会。同时为新开办企业开展社会保险政策宣贯会，共计召开4次会议，为598家企业社会保险领域的做出普法宣传。
建立工作群聊，过程治理
为便于监管，充分宣传相关法律法规知识，我市已完成规上企业以及劳务派遣机构和人力资源服务机构梳理工作，建立了相关微信工作群，共有117家劳务派遣公司，126家规上企业入群。对在我市开展经营活动的人力资源服务机构及劳务派遣公司进行登记备案，截至目前共有23家单位前来备案，新增13家。
开展执法行动，专项治理
我市充分开展2023年度清理整顿人力资源市场专项行动以及2023年劳动保障书面审查暨诚信等级评价工作。截至目前，全市检查用工单位、规上企业、人力资源服务机构及劳务派遣公司共计306家，共书面审查各类用人单位162家。