为切实加强优化营商环境工作指导，督促落实劳动力市场监管测评指标要求，6月30日下午，市人社局党组成员、副局长仲卫东带领市劳动人事争议仲裁院主要负责同志等一行人赴来安县人社局实地走访调研，来安县党组成员朱震、县劳动人事争议仲裁院主要负责同志陪同。

调研组一行实地检查了来安县人社局劳动人事争议仲裁院标准化建设情况，并召开调研座谈会，认真听取了来安县上半年调解仲裁工作进展情况。会上，仲卫东同志肯定指出，来安县仲裁院标准化建设虽受客观因素影响起步晚，但通过积极争取当地党委政府以及相关部门支持，不仅建设进度快，而且完成标准高，标准化整体水平领先各县（市、区），在全省范围内也处于较高水平，建设工作超出了预期，较好地完成了劳动力市场监管测评指标要求，体现了来安县人社局对持续优化营商环境、不断提高服务质量的高度重视与充分认识。

结合来安县上半年调解仲裁工作进展情况，仲卫东同志同时提出，一是要进一步把调解仲裁触手向基层延伸，对计划设置劳动争议调解仲裁派出庭，要积极与汊河经开区加强对接，争取机构、人员的支持；二是要着力加强企业基层劳动争议调解员、劳动关系协调员的培育，充分调动基层调解组织的积极性，发挥基层调解组织作用；三是要积极向党委政府报告，落实社会化力量协助办案机制，缓解“案多人少”矛盾；四是要加强仲裁院内部管理工作，对外充分展示标准化建设的成果；五是要践行省委省政府“一改两为”作风要求，加快推动“诊千企、优环境、促和谐”活动开展，助力打造“亭满意”营商环境，引导帮扶企业依法规范用工、源头预防劳动争议，不断提高服务能力与水平，维护好来安县劳动关系和谐与社会稳定，以优异的成绩向党的二十大献礼。