为认真贯彻落实中央、省、市关于构建和谐劳关系的重要部署，防范企业在用工过程中可能存在的风险隐患，优化营商环境，促进企业健康发展，定远县人力资源和社会保障局联合劳动关系三方委员会成员单位在县盐化工业园区组织开展一次“诊千企、优环境、促和谐”研讨沙龙活动，重点对参会企业劳动关系情况进行诊断、用工行为进行指导。

县劳动人事争议仲裁院在研讨会上为企业作题为“规范用工行为，如何做好用工领域的风险防范”法律法规业务培训，仲裁院工作人员采取以《中华人民共和国劳动合同法》为主线，结合劳动争议案件处理实务进行了对企业用工过程中容易产生的问题和争议纠纷进行深入的讲解与剖析，以达到全面提升企业人力资源管理水平，化解劳动关系领域矛盾目的，本次培训内容受到了参会企业一致好评，收到良好的效果。

劳动争议纠纷能否得到及时有效的化解，重在基层。因此，着力打造规范、有效、实用的基层劳动人事争议调解组织才是解决劳动争议纠纷多发的首要工作。

结合此次沙龙活动，仲裁院对前来参会的企业就如何建立基层调解组织，如何开展调解工作，从程序和制度上进行了指导，参会企业也依照相关文件规定建立了本企业的劳动争议调解委员会。

本次“诊千企、优环境、促和谐”研讨沙龙活动共吸引了22家企业参加。