一、时间

2025年2月10日

二、嘉宾

仲卫东  市人社局党组成员、副局长

王  升  市公共就业服务管理中心主任

朱永波  市人社局就业促进科科长

三、主要内容

第一章  2024年就业促进工作开展情况

第二章  春节期间帮扶企业招工和促进就业政策举措

第三章  近期就业招聘工作

第一章  2024年就业促进工作开展情况

就业是最基本的民生，关系到千家万户。2024年全市人社系统踔厉奋发，笃行不怠，千方百计的稳增长、稳就业、促创业，全市就业创业工作取得新突破。

一、全市就业总体局势

一是稳就业。城镇新增就业6.17万人，完成年度任务的123.45%，实现再就业的失业人员1.67万人、就业困难人员4708人；发放各类就业创业补贴1.6亿元；举办“2+N”招聘会2775场，累计参会企业7.37万家次，达成初步就业意向22.45万人次；举办直播带岗活动91场，参会企业1011家，提供就业岗位4.33万个，直播观看人次超百万; 建立高校毕业生企业就业见习基地512家，开发岗位4128个，招募见习生2150名; 11家企业荣获“2024安徽吸纳就业百强”称号；全市新增参保大学生4.1万人。二是提技能。开展补贴性职业技能培训4.5万人次，其中农民工技能培训1.87万人次；开展徽菜师傅培训1402人次，新增徽菜师傅1030人；开展技能人才评价240余批次，新增持证技能人才2.54万人，其中高技能人才1.59万人；全市技工学校累计招生2966人，与企业开办各类校企合作班75个，联合培养学生3200余人；新增国家级高技能人才培训基地2个，省级技能大师工作室1个。三是促就业。新增创业基金8个，涉及资金76.55亿元；发放创业担保贷款8.27亿元，其中个人3.05亿，小微企业5.22亿；累计培育创业孵化基地个数39个，其中国家级6个，省级24个；在孵创业实体657个，带动就业10232人；支持服务高层次创业团队28个，各类创业者6406人；开展创业培训服务5354人；开展各类创业活动390次，参与10079人次。四是优服务。在城市社区开展“三公里”充分就业社区建设，累计建成“三公里”就业驿站210个，提供就业服务11.6万人次；利用本地媒体宣传179期，安徽公招网招聘职位3.4万个、新增发布单位6097家、资讯信息22677条；开展创业意识培训4465人次，“周六创业课”、“源来好创业”资源对接服务季活动42场；为1.47万家单位返还失业保险资金8743.5万元，惠及职工36万人；离校未就业高校毕业生实现就业8239人，就业帮扶率达100%。

二、实施就业促进举措

一是坚持就业优先，完善政策体系。印发统领性文件。印发《滁州市就业工作要点》，强化就业优先意识，细化抓手举措，形成就业工作合力；出台稳就业措施。出台《春节期间稳岗扩岗和促进就业若干措施》等政策，给予企业稳岗、招工、扩岗、金融资金支持，给予劳动者就业、创业、求职、社保补贴，形成稳定就业环境；实施促就业方案。制定《春风行动方案》《高校毕业生春秋季招聘方案》，市县联动春风送岗促就业，搭建“满天星”Young招聘云平台，党政主要领导带队开展“千企百校行”系列校园招聘活动；完善助就业政策。细化大学生和技能人才来滁就业创业购房、生活、租房补贴办理流程，开通滁州数字人才平台申报通道，提供青年人才驿站免费住宿，提升来滁就业吸引力。

二是围绕重点群体，强化就业帮扶。主要有四个群体。大学生群体。先后赴50余所高校，开展 “千企百校行”招聘会185场，与38所高校签订“校地合作”协议，招引4.1万名大学生来滁就业创业；脱贫人口群体。加大乡村公益性岗位开发与管理，促进就业帮扶车间带动脱贫户就近就业，7.94万名脱贫劳动力实现稳定就业；退捕渔民群体。帮扶退捕渔民转产就业335人，转产就业率100%。其中，企业吸纳就业212人，占比63%；农民工群体。强化保障农民工工资制度落实，已为5398名农民工追发工资6942万元，工资专户代发工资41.4亿元；再就业群体。失业人员、就业困难人员分别实现就业1.58万人、4358人，超额完成任务。

三是提升创业质量，放大带动效应。利用好政策。鼓励高校毕业生、退役军人等重点群体通过创业实现就业，累计发放创业担保贷1567笔、8.26亿元，惠及创业者3134人；运用好载体。在公共就业服务等方面给予13个省级农民工返乡创业园支持，提供政策兑现、创业扶持、技能培训等公共服务，优化返乡创业环境；服务好群体。为返乡创业群体提供公共服务，协调政策落实，优化创业环境。开展创业训练营培训2期60人，累计带动2430人就业创业。

三、提升就业服务效能

一是实施“四维赋能”，提升公共服务。狠抓“社区赋能”。持续加强社区就创业能力建设，大力推进零工市场和就业驿站建设，建设市、县两级“1+8”赋能中心，推广“大数据+铁脚板”服务模式，全面推动“三公里就业圈”提质增效，进一步完善基层公共就业服务体系；聚焦“产业赋能”。围绕服务产业链发展与就业提质扩容双向赋能，开展产业工人技能提升行动，组织职业技能竞赛21场次，共培训企业在岗职工1.5万人次。建立健全“1+2+8”的“一园多区”人力资源服务体系，有序开展“三级三方服务千企”活动，累计帮助企业招工达12.6万人次，进一步提升公共就业服务质效；突出“人才赋能”。突出人才引育留用，促进人岗匹配高效。先后赴50余所高校开展185场“千企百校行”校园招聘，邀请吉林大学等高校22名学院副书记、70名菁英学子来滁开展访企拓岗滁州行活动。完善并细化高校毕业生和高技能人才政策线下线上申报流程，线上线下申报863人次、1126万元，已审批兑现449人次、554万元。开发品牌技能培训，全年培育“滁州工匠”9100余人，进一步释放高质量发展新动能；创新“数智赋能”。以就创业信息的全面覆盖、精准推送及动态管理为目标，构建政府主导监管、市场需求为导向以及第三方机构独立运营的服务生态体系，开发线上“技能提升”“云上零工”“就业地图”“政策解读”及短视频矩阵等数字就业服务项目，不断提升数字化业务水平，确保服务及时、可达。

二是提升职业技能，优化就业结构。强化实训基础建设。加快建设3.2万平方米的滁州市公共实训基地，依托安徽滁州技师学院的师资，着力打造国家一流、省级示范的公共实训基地、世赛基地以及新兴产业竞赛基地，秋季招生2828人，同比增加75.5%，就业率保持在96%以上，办学规模跃居全省第一方阵；开展技能人才培育。去年以来，开展补贴性职业技能培训4.5万人次，组织农民工技能培训1.8万人次，新增徽菜师傅近千人，新增持证技能人才2.48万人，均超额完成年度任务。共组织各类技能竞赛21场次，1533人通过竞赛晋升高级工，426人晋升技师；发展技工院校教育。滁州技师学院入选国家级高技能人才培训基地，在技工院校办学水平评估中获“优秀”等次，顺利通过省中职学校办学水平A类评估，在2024年世界职业技能大赛取得历史最好成绩，实现金牌“零”的突破。

三是兜牢就业保障，落实失业待遇。待遇申领“提速办”。建立“日清日结”、周调度工作机制，全市失业保险待遇高频业务总办结率、按时完成率均为100%，网上业务信访投诉为零；服务事项“简便办”。全面实现失业保险业务“网上办”，为13560人发放失业保险金12973.5万元、代缴城镇职工医疗保险费2837万元，为7085人发放技能提升补贴1263.6万元。办理失业保险跨省转入共计322人、6006.3万元、办理失业保险关系跨省转出共223人、360.8万元；待遇发放“协同办”。联合市统计局获取大型企业名单，按省系统划定返还比例，加强银企对接，实现社银直连支付，加速资金直达，助力企业快享政策红利；政策待遇“明白办”。全方位宣传政策，采取“免申即享”与“自主申报”相结合的方式为14002户企业返还失业保险资金8506万元，惠及职工35万人。

四、做好就业权益保障

聚焦劳动关系，构建和谐氛围。构建和谐关系解难题。开展“访千企、优环境、促和谐”法律研讨沙龙活动，面对面解决企业劳动关系难题3000余个，帮助2300余家企业提升规范化管理水平，培育劳动关系协调员2000多名，实现辖区内规模以上企业全覆盖；维护新业权益出实招。在辖区内新业态企业内推行集体协商制度，推动新业态企业与职工签订集体合同，在货运司机集中的物流园组建联合工会，开展新就业形态劳动者入会集中行动，发展会员3975人；提升仲裁效能重实效。完善劳动人事争议调处机制，坚持府检联动、府院联动、裁审协调，累计受理各类劳动人事争议案件3938件；落实欠薪机制安农心。扎实开展根治欠薪“春暖行动”“安薪行动”等活动，累计处置工程建设领域农民工欠薪投诉 473起，惠及农民工5386人，追缴工资1.05亿元。

第二章 春节期间帮扶企业招工和促进就业政策举措

去年以来，滁州市坚决贯彻落实省、市关于“稳就业、保就业、促就业”工作决策部署，把就业工作提升至稳全局、增福祉、促发展的高度，全力以赴推进稳就业各项工作落实，确保全市就业局势持续保持稳定。下面我主要介绍2025年春节期间帮扶企业招工和促进就业政策举措。

一、开展春风行动

一是深入走访调研，精准摸排服务需求。各地人社部门联合各乡镇（街道）等相关单位，通过走访调研、微信沟通、问卷调查等多种形式，了解劳动者就业意愿、工资收入情况、政策服务需求以及工作期待打算，综合分析研判劳动者供求匹配新形式、新问题，帮助解决就业困难问题。结合“三级三方服务千企”行动，深入辖区内用工需求较多的重点企业，了解春节前后开工计划和用工需求，建立重点企业清单和联系对接机制。对缺工比较严重的企业实行清单式管理，“一企一策”做好专场招聘等活动。

二是着力归集岗位，全力保障就业供给。面向农民工集中就业领域，归集一批建筑、维修、家政、物流等传统就业岗位。锚定高新技术、先进制造等新兴领域，拓展一批匹配农村劳动者技能水平的岗位。聚焦提振扩大服务消费，挖掘一批餐饮住宿、文旅体育、养老托育等服务类需求岗位。依托“三公里”就业圈和各地正在筹划建设的零工市场、就业驿站等服务平台归集一批以工代赈、就业帮扶车间、城乡社区基层治理和公共服务等就地就近岗位。

三是精准投放信息，高效推进人岗匹配。启动活动宣传预热工作，营造火热氛围，滚动发布活动的各项安排，即时推送招聘活动信息，吸引劳动者积极求职。集中发布一批急需紧缺岗位信息、技能人才薪酬价位信息和培训机构目录，引导劳动者主动提升就业技能。分群体、分类别宣传就业创业政策和直补快办模式，坚持数字赋能、社区赋能、产业赋能，强化人岗匹配，精准推送，发挥政策稳岗扩岗效力，提高用人单位和劳动者社会参与度和积极性。

四是密集组织招聘，积极搭建就业平台。提前做好筹划，广泛收集岗位信息，公布招聘活动计划安排，组织开展“家门口 就业行”系列活动。活动期间，统一使用“2025年春风行动专场招聘”名称，充分利用安徽公共招聘网线上平台和广场车站、商场超市等人流密集场所，发挥好经营性人力资源服务机构作用，密集推出针对服务对象和企业分类的特色专场招聘活动。大力推进“直播带岗”，分地区、分行业、分领域举办直播带岗活动，实现周周有招聘、时时有岗位。

五是强化劳务对接，做好返乡返岗服务。依托中西部劳务协作、两皖劳务对接和省内协作等机制，开展联合招聘、重点招聘、组团招工，组织劳务品牌专项对接，拓展农民工外出务工和就近就业渠道，落实好产业、就业帮扶政策，帮助农村劳动者就业。对跨区域就业的劳动者，提早制定招聘方案，设计招工路线，主动对接劳务输出地，共同做好招聘服务。对有需要的集中返乡返岗劳动者，组织“接您回家”行动，提供包车、专列（包车厢）等服务，帮助便利出行。

六是全力吸引返乡，有力推动创业服务。抓住春节返乡回流窗口期，开展就在家乡、创在家乡、留在家乡系列推介活动，激发乡村创业活力。发掘一批创业孵化基地、返乡创业园闲置场地信息，组织返乡创业项目对接入驻，开展“源来好创业”资源对接服务创业安徽系列活动，加大创业培训、提供创业孵化服务，提升创业质量。盘活闲置商业用房、空置楼宇等场地，集聚专家导师、创投机构、市场信息等资源，帮扶创业项目落地壮大 。

二、春节期间稳岗扩岗和促进就业若干举措

（一）就业政策

1.一次性扩岗补贴。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补贴。

2.一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

（二）创业政策

3.小微企业创业担保贷款。属于《统计上大中小微企业划分办法（2017）》（国统字〔2017〕213号）规定的小型、微型企业，当年新招用符合条件创业担保贷款申请条件的人数与企业现有在职职工人数的占比达15％，超过100人的企业达8％，贷款额度由经办银行根据小微企业实际招用符合条件的人数合理确定，最高不超过300万元，贷款期限最长不超过2年，贷款利率由经办银行根据借款人的经营状况、信用情况等与借款人协商确定。

4.免创业担保贷款个人利息。高校毕业生、具有初级以上职称和高技能人才，申请创业担保贷款50万元以下的，在财政给予贴息的基础上，借款人承担的个人利息部分，再次给予等额补贴，期限3年。

5.求职者创业补贴。应届城乡居民最低生活保障家庭、困难残疾人家庭、脱贫户及防返贫监测户家庭、退捕渔民家庭、获得国家助学贷款、残疾以及特困人员中的高校、中等职业学校、技工院校毕业生，按照每人1500元标准发放一次性求职创业补贴。

6.毕业生首次创企补贴。高校毕业生首次创办企业且正常运营6个月以上，给予5000元一次性创业补贴。

（三）求职政策

7.毕业生见习补贴。对离校2年内未就业高校毕业生到见习单位参加就业见习，见习期间给予每人每月2000元生活补贴。

8.就业困难人员社保补贴。对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括就业困难人员个人应缴纳的部分）。就业困难人员灵活就业并依法缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予每人每月350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的，职工养老保险补贴提高到每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

9.重点产业领域生活补贴。对年龄在35周岁以下，硕士研究生或具有中级职称专业技术人才、高校本科毕业生或具有初级职称专业技术人才、大专（高职院校）毕业生，在列入市重点产业领域工作，连续缴纳社会保险费1年以上，分别给予2万元、1万元、0.5万元一次性生活补贴。

（四）技能提升

10.岗前培训补贴。对新录用人员开展岗前技能培训的企业，按合格人数给予800元/人补贴。

（五）人才政策

11.特定人才购房补贴。对在我市购买首套商品住房，年龄在35周岁以下，在列入市重点产业领域工作的，给予普通高校本科毕业生、初级职称专业技术人才、高技能人才购房款10%最高20万元的购房补贴；给予大专（含高职院校）毕业生购房款8%最高20万元的购房补贴。

第三章  近期就业招聘工作

很高兴通过行风热线和大家一起交流。今天我想和大家分享一些就业招聘方面的话题。

就业招聘工作既是稳就业保就业的重要途径,也是企业招聘和求职者就业重要平台,社会关注度高,责任大。我们紧紧围绕“促进高质量充分就业”这一就业工作的新目标、新定位，落实就业优先政策，完善公共服务体系，创新“招聘+”服务机制，用心为企业和求职者搭建双向供需桥梁，让公共就业服务更加精细化、个性化。2024年我们依托安徽公共招聘网，以市县两级人力资源市场为主阵地，常态化开展“2+N”主题招聘活动2775场，累计参会企业73789家次，初步达成就业意向超22万人次。探索夜市招聘矩阵、直播带岗、民俗招聘、高校招聘和社区招聘等多元化方式，优化求职用工环境，提升群众体验感和参与度，实现供需精准对接。多项创新举措、亮点工作受到安徽日报、新华网、央广网等媒体关注和报道，得到省、市领导的表扬和肯定。

2025年，我们将着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，为企业群众提供更加优质的就业创业服务。春节期间是人才流动和求职的高峰期，也是我们为企业和求职者搭建桥梁的重要时机。为了让更多的求职者能够找到心仪的工作，我们特别组织了一系列的招聘活动。1月下旬至3月中旬，市人社部门牵头举办全市“春风行动”活动，活动主题是“春风送岗促就业 精准服务暖民心”，旨在稳就业增民生福祉、保用工促企业发展、提热度强市场信心。服务对象为：有就业创业意愿的农村劳动者，特别是脱贫人口（含防止返贫监测对象）、长江禁捕退捕渔民、农村高校毕业生以及其他就业困难群体；有用工需求的用人单位，特别是重点领域、重点行业用人单位及城乡基层和中小微企业；其他有就业创业意愿的劳动者。

近期，我们对全市10个产业园区用工需求进行了摸排，全市一季度用工需求23002个，其中普工岗位11782个，技工和管理人员岗位5920个。计划开展线下招聘活动491场，其中“2大主题”招聘377场、“特色招聘”109场、“民俗招聘”5场；线上直播带岗活动20场。一季度企业用工岗位需求和招聘计划，已通过安徽公共招聘网（滁州站）、滁州人社局官网、市政府网站乐业亭专栏进行发布，有需要的朋友可以查看，也欢迎有求职意愿的朋友参加我们的各类招聘活动。

借着今天节目上线的机会，跟广大朋友宣传一下，自2月5日（正月初八）至3月中旬，市县两级人力资源天天有招聘，有求职需求的朋友可以就近参加线下招聘活动。民俗招聘和大型综合招聘，我们将通过“滁州公共招聘”抖音号、市内大型户外显示屏（苏宁广场、万达天桥、人力资源市场）进行活动预告宣传，近期有求职需求的朋友可以关注一下我们的宣传渠道。

感谢大家的倾听和支持！希望大家都能够找到心仪的工作，实现自己的理想和价值。谢谢！

就业服务科   0550-3032428

人力资源开发科   0550-3034970

培训和创业服务指导科   0550-3011053

人力资源市场管理科（失业保险）   0550-3052092

办公室   0550-3031755

地 址：滁州市南谯区会峰西路555号公共就业服务管理中心