大额医疗救助基金用于保障参保职工大额医疗救助需求，与基本医疗保险有机衔接，妥善解决超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用。“十三五”以来，我市坚持以人民为中心，通过完善制度、健全机制等举措推动职工大额医疗救助持续健康发展。

聚焦目标导向，保障政策持续稳定。根据我市职工医疗大额救助政策，从自2014年1月1日将大额医疗救助最高支付限额由每年25万元调整为每年30万元，即年度基本医疗可报销基数9-30 万元范围内费用，从大额医疗基金中按90%比例报销，该报销比例在省内处于较高水平，大额医疗救助待遇待遇政策的稳定，真真切切让参保人员吃了“定心丸”。

落实待遇政策，确保政策惠及于民。自2009年1月以来，在未增加筹资负担背景下，全市严格落实职工大额医疗救助待遇政策，为职工基本医保提供有益补充，切实减轻了大病患者负担。“十三五”以来，全市累计有8.41万人次享受职工大额医疗救助，累计支付待遇3.63亿元，年平均待遇支出增长率为23.84%。

实施精细化管理，建立筹资动态调整机制。为切实做好我市职工医疗大额医疗救助基金保障工作，我市下足“绣花”功夫，在前期广泛调研、精心测算等大量工作基础上，结合基金运行实际状况，自2021年起，我市实施职工医疗大额医疗救助筹资标准动态调整机制，每三年定期实施评估，结合待遇增长情况和评估结果，适时调整完善定额筹资政策。在经济新常态下，大额医疗救助筹资政策适时调整，充分体现了“医保人”的责任意识和担当精神，确保职工医疗大额医疗救助基金收支平衡、平稳运行。

建立联系机制，形成部门工作合力。职工医保大额医疗救助制度是一项民心工程，由市医保部门牵头，人社、税务、财政等部门共同参与，建立职工医保大额医疗救助制度联系机制，形成工作合力，为医疗救助制度的健康发展起到制度保障。联系机制建立以来，密切关注职工医疗大额医疗救助基金运行情况，针对对保费征缴及待遇保障过程中发现的新情况，及时协调解决，确保我市职工医疗大额医疗救助持续健康运行。