为深入贯彻《关于加强全市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》（滁人社发〔2018〕207号），落实劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制，妥善处理新形势下劳动关系领域出现的新问题，积极应对案件审理出现的新情况，稳慎做好劳动争议纠纷案件审理有关法律法规政策的适用。2021年10月14日，市中级人民法院民一庭、市劳动人事争议仲裁院联合召开滁州市2021年度劳动人事争议裁审衔接座谈会。

会议报告了2021年度全市劳动人事争议仲裁工作情况，针对近年来处理劳动人事争议案件过程中热点难点问题进行研讨交流，分析研判了当前形势及新业态下出现的劳动关系领域新情况、新问题，对审理案件中出现的不同观点以法律为基准展开深刻讨论。形成案件受理、劳动合同争议、社会保险争议、确立事实劳动关系、人事争议五个方面的研讨成果。市中院民一庭负责人对我市近年来劳动争议仲裁领域取得的工作成果表示高度认可，同时建议进一步加大衔接力度、统一裁判尺度，让人民群众在每一起案件中感受到公平正义。

下一步，市仲裁院将根据会议讨论内容，认真梳理亟待解决的新问题，拟定具体裁审标准，努力做好“类案同裁同判”。加强建立劳动人事争议“裁审衔接”长效机制，合力化解矛盾纠纷，促进劳动人事关系和谐与社会稳定。